Ennovizion – Logo

Ennovizion er et nyopstartet firma. De arbejder med ideudvikling og innovation.

Ennovizion kontaktede os for at lave deres visuelle identitet. De havde allerede et logo som skulle opfriskes lidt. Derfor besluttede vi sammen at rentegne deres logo. Her er resultatet så.

Vanessas – Logo

Udarbejdelse af logo-design til et rengøringsfirma. Der er mange måder at gribe fat i kreativiteten på når det drejer sig om designs. Her blev der fundet inspiration i alle de mange rengøringsmidler der er på markedet.

Man ser ofte cirkulære bevægelsesmønstre på rengøringsmidlernes etiketter – derfor designede vi et logo til Vanessas ud fra samme tanke for at understrege renhed og effektivitet.

Nylampe – Logo

Sommetider sker det at kunden ikke kan finde originalfilerne med deres firmalogo, eller også mangler det gamle logo en opfrisker…

Nylampe.dk fik rentegnet deres logo samt design af avis-annonce…

haarlywood

Hårlywood – Flyers

Gør dine kunder opmærksomme på hvad der sker i din virksomhed. Gør eventuelt som frisørsalon Hårlywood gjorde da de åbnede salonen…

Vi designede 2 forskellige flyers i mange farvevarianter til Hårlywood da de skulle oplyse deres kunder om deres nyåbnede salon. Vi trykte flyersne og så blev de spredt ud til hele Hårlywoods kundegruppe!

Hårlywood – Logo

Når man åbner en butik, et koncept, en restaurant eller måske noget helt andet, så er det vigtigt man sørger for at ens budskab/visuelle identitet ser godt ud og netop henvender sig til sine potentielle fremtidige kunder. Hvis man er seriøs er dette en process som er ekstrem vigtig at tage med når man skal brande sig selv eller sin virksomhed! Det hjælper vi dig med…

Hårlywood skulle have designet et logo som passede til navnet – og her kan du se hvad vi fandt frem til…

Jyllandsposten

 

Jyllandsposten skulle holde julefrokost for personalet. I og efter alt den ballade der havde været i pressen fik vi til opgave at lave en 3 minutters præsentation af året der var gået 2006… Præsentationens udgangspunkt skulle være at vise medarbejderne hvor taknemlig ledelsen var for deres arbejde…

Jyllandsposten brugte opgaven inhouse og den kan derfor ikke ses her på siden…